Bill W.: ¿ Que es el alcoholismo ?







Preguntamos a Bill W.

¿Qué es el alcoholismo ?

Es un desorden; algo esta mal en nosotros fisicamente; que nuestra reacción al alcohol ha cambiado ; que algo está muy mal dentro de nosotros emocionalmente ; que nuestro habito alcoholico se ha convertido en una obsesión, la cual no puede reconocerse ni incluso con la muerte misma. Una vez asentada firmemente, uno solo no es capaz de echarla fuera. En otras palabras, un tipo de alergia de el cuerpo la cual garantiza que moriremos si bebemos, y una obsesión de la mente que garantiza que seguiremos bebiendo. Ese ha sido el dilema alcoholico , y es todo junto por lo que incluso de entre aquellos alcoholicos que no desean beber mas, no mas de cinco de cada cien pararan de beber antes de conocer A.A.

(Yale Summer School of Alcohol Studies, June 1945).

Bill W.: El liderazgo









(Extractos de un ensayo de Bill W. publicado en el Grapevine de abril de 1959.


En algún título de nuestra literatura se encuentra una frase que dice: "Nuestros líderes no nos impulsan por mandatos, nos dirigen con su ejemplo." En efecto, les decimos: "Trabajen para nosotros, pero no nos manden." Un líder en A.A. es, por lo tanto, un hombre (o mujer) que puede personalmente poner en efecto principios, planes y políticas de una manera tan dedicada y eficaz que los demás queremos apoyarlo y ayudarle a realizar su trabajo. Cuando un líder intenta obstinadamente imponernos sus deseos, nos rebelamos; pero si con exagerada docilidad se convierte en un mero recadero sin nunca ejercer su propio criterio - pues, no es en realidad un líder. El buen liderazgo toma la iniciativa en formular planes, políticas e ideas para el mejoramiento de nuestra Comunidad y de sus servicios. No obstante, en cuanto a nuevas e importantes cuestiones, siempre consulta ampliamente antes de tomar decisiones y ejecutar acciones. El buen liderazgo también tendrá presente el hecho de que un plan o una idea excelentes puede proponerse por cualquiera, de cualquier parte. Por consecuencia, el buen liderazgo con frecuencia descarta sus propios planes predilectos para adoptar otros mejores, y atribuye el mérito a quien le corresponde. El buen liderazgo nunca esquiva la responsabilidad. Una vez que se siente convencido de tener, o de poder obtener, suficiente apoyo, libremente toma sus decisiones y las lleva a cabo sin dudar, siempre que las acciones estén dentro del marco de su autoridad y responsabilidad definida... Otro requisito para ser líder es el de "dar y tomar"   la capacidad para transigir de buena gana cuando un arreglo apropiado pueda hacer progresar una situación en lo que parece ser la dirección correcta. La transigencia nos resulta difícil a nosotros, los borrachos de "todo o nada." No obstante nunca debemos perder de vista el hecho de que el progreso está casi siempre caracterizado por una serie de acuerdos encaminados a conseguir mejoras. No obstante, no siempre podemos llegar a un acuerdo. De vez en cuando, es verdaderamente necesario aferrarnos categóricamente a nuestra convicción con respecto a una situación hasta que se llegue a una decisión final. Estas son situaciones que requieren que se sepa aprovechar el momento oportuno y se haga una evaluación cuidadosa sobre el camino que se debe seguir. El liderazgo a menudo se ve sometido a una crítica severa y a veces muy prolongada. Esta es una prueba decisiva. Siempre hay críticos constructivos, son nuestros verdaderos amigos. Siempre debemos escucharles con cuidadosa atención. Debemos estar dispuestos a dejar que modifiquen nuestras opiniones o que las cambien por completo. Sin embargo, a menudo tendremos que estar en desacuerdo y mantenernos firmes sin perder su amistad.

Copyrgiht © por el A.A. Grapevine

Bill W.:Anne S.








 Anne S. nos ha dejado. Ella murió el miercoles, primero de junio. Para los cientos que realmente la conocían, este fue un significativo y conmovedor evento. Con esos que no la conocieron, deseo compartir la inspiración que nos dió a Lois y a mi. Anne era la esposa del Dr.Bob, cofundador de alcoholicos anónimos. Fue, literalmente, la madre de nuestro primer grupo, el numero uno de Akron.

Su sabios y bonitos consejos a todos, su insistencia en que lo espiritual siempre debia estar antes que cualquier otra cosa, su constante apoyo al Dr.Bob en sus trabajos ; todas estas eran virtudes que regaban la incierta semillade lo que se convirtió en AA. Quién si no Dios podrá valorar tal contribución ? Nosotros solo podemos decir que no tenía precio , que era magnifico. En el sentido completo de la palabra, ella fue una de los fundadores de Alcoholicos Anonimos.

Ninguna alma que conociera a Anne dira que ella realmente se ha ido. Cada uno  sabe que su inextinguible amor e influencia viviran para siempre. Y nadie loconoce mejor que el Dr.Bob, Lois y yo mismo, quienes vimos estas cosas desde el mismo principio. Tampoco pensamos que nunca mas la volveremos a ver.Como para la mayoria de los miembros de AA no hay muerte.  Ella solo ha salido de nuestra vista y de nuestros oidos por un periodo de tiempo.

Copyright the AA Grapevine , Inc. Julio, 1.949


 Una joven Anne

Lo que constituye un buen padrino, como MIinneapolis lo ve







LO QUE CONSTITUYE UN BUEN PADRINO, COMO MINNEAPOLIS LO VE

July 1945 AA Grapevine


(Muchos grupos han usado bien el sistema de apadrinamiento , uno de los cuales es resumido aqui abajo. Otros metodos seguidos por otros grupos seran destacados en ediciones posteriores de esta revista )

 1. Sinceridad en A.A. y no beber por un periodo de tiempo largo 

 2. Se debe tener una actitud amable con el nuevo miembro.  Si no es posible, no acepte el apadrinamiento  

3. Apadrine a un solo miembro a la vez

4. Asista a todas las reuniones con el nuevo miembro

5. Estar en contacto frecuente por teléfono 

6. Ver que el nuevo miembre asiste a todas las reuniones, y estar alli

7. Ver que el se reune con gente

8. Pedir a los miembros mas antiguos que hablen con él.
9. No hablarles mucho del club.

10. No le hable de los grandes hombres del grupo



12. No afrontar discusiones sobre personalidades

13. No hacer cosas fáciles, como prestar dinero, etc

14. Ayudar a los nuevos miembros con sus problemas domesticos o financieros señalándoles lo que la    experiencia ha mostrado ser el mejor camino

15. Cuando un borracho va con otro padrino con cuentos de persecución, si el segundo padrino no lo habla con el primero, la cuestion se convierte en una cuestiond de personalidades

16. No escuche los chismes de los que recaen.

17. El segundo padrino de un mismo miembro deberia estar en contacto con el primero, y saber que es lo que se ha hecho y cuales son las reacciones del recaido, para que no vuelva a repetirle la misma materia
  
18. Si el nuevo miembro empieza a poner coartadas para no venir a las clases y a las reuniones de los martes por la noche,   y a las demas reuniones del grupo, entonces el padrino debieria enfatizarle sobre la importancia de asistir a todas las reuniones, tanto para el marido como para la mujer. 

19. Un buen padrino no tendrá mas de dos ahijados al año.  Sino que hará un buen trabajo con esos dos en el año. 11. solicitar respeto a los demas miembros para el nuevo miembro.

AMANTES DE LA HISTORIA DE ALCOHOLICOS ANONIMOS  ( AHAA ) ES LA MAYOR WEB  SOBRE LA HISTORIA DE ALCOHOLICOS ANONIMOS EN ESPAÑOL  AHAA NO E...